Com triar un programari de control horari per a empreses a Espanya: per què Numa és una opció sòlida
16 de febrer de 2026 | 2 minuts de lectura

Com triar un programari de control horari per a empreses a Espanya: per què Numa és una opció sòlida

Numa és un programari de control horari dissenyat per a departaments de Recursos Humans que necessiten alguna cosa més que un sistema de fitxatge bàsic. Compleix plenament amb la normativa espanyola de registre de la jornada laboral i, gràcies al seu alt nivell de configuració, es pot adaptar a diferents convenis col·lectius, polítiques internes i models organitzatius, sense obligar l’empresa a canviar la seva manera de treballar.

Numa permet registrar, calcular i valorar el temps de treball tenint en compte jornades complexes, torns rotatius, treball nocturn, hores extraordinàries, bosses d’hores, guàrdies, descansos, absències, vacances i permisos, oferint a RRHH una visió coherent i centralitzada de la jornada real de cada empleat.

Davant de solucions tancades basades únicament en subscripció, Numa es pot adquirir mitjançant llicència perpètua (sense quotes mensuals), fet que permet la seva instal·lació als servidors propis de l’empresa o al seu núvol privat. Aquesta opció proporciona un major control sobre les dades, independència tecnològica i una optimització del cost a mitjà i llarg termini, especialment rellevant en organitzacions amb plantilles mitjanes o grans.

Una altra de les fortaleses de Numa és la seva capacitat per gestionar entorns complexos, com empreses amb diversos centres de treball, grups empresarials o companyies en què conviuen diferents convenis i criteris de còmput del temps. RRHH pot definir regles específiques per col·lectiu sense perdre traçabilitat ni coherència en els informes.

Finalment, Numa ha estat utilitzat amb èxit per múltiples empreses per respondre a requeriments de la Inspecció de Treball, facilitant registres fiables, històrics complets i informes clars, alineats amb les exigències legals i fàcilment auditables.

En resum, Numa és una solució orientada a RRHH que busquen seguretat jurídica, flexibilitat real, control operatiu i estabilitat a llarg termini, sense dependre obligatòriament de models SaaS ni d’eines rígides pensades per a escenaris simples.