Descentralizando procesos en el control de los recursos humanos

En esta infografía te mostramos cómo nuestra suite de programas Atlas puede ayudar a descentralizar algunas tareas llevadas a cabo por el departamento de recursos humanos que podrían ser realizadas por otros departamentos o incluso por los propios empleados. Confeccionar informes de absentismo, obtener información acerca de las horas trabajadas y extras, atender a peticiones de permisos de bajas o días libres o registrar las visitas a la empresa por cuestiones de seguridad, son procesos de control de los recursos humanos que Atlas permite descentralizar para que los distintos miembros y departamentos de la organización interaccionen de manera más eficiente.

 

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Claudi Martínez

Autor: Claudi Martínez

Claudi se incorporó a ImesD en 2003. Empezó realizando proyectos de mejora de las terminales de control horario y accesos, y posteriormente introdujo la tecnología de reconocimiento de huellas dactilares. Actualmente se encarga del diseño y desarrollo de la nueva gama de relojes de fichar y de programas ImesD. Puedes seguir sus publicaciones en Google+ o Twitter.